Après trois mois de télétravail pour des millions d’Australiens, il est presque temps de se rendre de nouveau au bureau. De nombreux changements vont bouleverser le monde du travail tel que nous le connaissions avant la pandémie de Covid-19. Le Courrier Australien répond à vos questions.
Pouvez-vous continuer à utiliser des « hot-desks » ?
Très à la mode avant la pandémie, les hot-desks sont des espaces de travail partagés. Est-il aujourd’hui raisonnable de continuer à partager son bureau ?
D’après Liberty Sanger, avocate spécialisée dans les accidents du travail, la réponse est non.
« Pas question d’utiliser un hot-desk. Il sera trop difficile de s’assurer de la propreté et de la sécurité d’un bureau partagé par plusieurs personnes.« a-t-elle déclaré à ABC.
Pour les employeurs, la liste des changements à effectuer est longue, précise-t-elle. Il faudra notamment s’assurer:
– De la distance de sécurité entre chaque travailleurs, au moins 1,5 mètres
– De la propreté des espaces partagés, comme les toilettes et les cuisines
– De la sécurité des transports utilisés par les employés
– De la propreté et de la sécurité des ascenseurs
Pouvez-vous refuser de vous rendre au bureau si vous êtes inquiet pour votre santé ?
Si votre employeur n’a pas pris les précautions nécessaires pour s’assurer de la sécurité de votre espace de travail, vous pouvez parler à différentes personnes, telles que:
– Votre médecin traitant, qui pourra vous conseiller, selon votre état de santé
– Un représentant syndical, ou un représentant médical présent dans votre entreprise
– Votre employeur, afin de demander un arrangement, comme la prolongation du télétravail
Si vous présentez des facteurs de risque, votre employeur doit légalement vous proposer des ajustements pour s’assurer de votre sécurité.
« Cela peut être du télétravail par exemple. Dans tous les cas, vous ne risquez rien à demander. Votre employeur ne peut pas prendre d’action contre vous parce que vous avez requis davantage de précautions sanitaires. » explique Liberty Sanger.
Si quelqu’un est infecté sur mon lieu de travail, qui est responsable ?
C’est une question épineuse, car il est compliqué de prouver qu’une personne a été infectée sur son lieu de travail.
Dans le cas d’une contamination d’employé à employé, l’employeur peut être tenu pour responsable.
« Il est possible qu’un employé soit infecté en dehors de son travail, mais se rende à son bureau, et contamine ses collègues » déclare Liberty Sanger. « C’est pourquoi les employeurs doivent être vigilants, et tout mettre en place pour garantir la sécurité de tous. Aucune entreprise ne veut être pointée du doigt comme celle qui abrite un foyer infectieux. » ajoute-t-elle.
Qu’en est-il des transports pour se rendre au travail ?
Les réglementations varient selon les Etats. Dans le Queensland, aucune limite du nombre de voyageurs dans les bus n’a été mise en place. En Nouvelle-Galles du Sud, le nombre de passagers est limité à 12 dans les bus, et 32 dans les trains. Dans le Victoria, les employés doivent continuer le télétravail, afin de ne pas surcharger les transports.
Pour Yale Wong, chercheur au sein de l’Institut des Transports à l’Université de Sydney, les transports en commun représentent un des plus gros défis pour s’assurer de la maîtrise de la pandémie dans les prochains mois.
« La distanciation sociale à bord des transports en commun est extrêmement difficile à assurer. »a-t-il déclaré à Life Matters.
Les opérateurs doivent se montrer plus flexibles, explique-t-il. « Des bus peuvent être garés à des endroits stratégiques, prêts à être utilisés. Ce genre de mesures sera décisif pour ne pas surcharger le réseau. »
Les masques peuvent également aider à limiter les transmissions, comme le recommande Marylouise McLaws, épidémiologiste. « Dans les lieux où la distanciation sociale est difficile à mettre en place, comme les trains et les avions, le masque apporte une protection supplémentaire. »
L’Australie, contrairement à d’autres pays, n’encourage pas le port du masque pour limiter la pandémie.
Qui va s’assurer du respect des règles sanitaires sur les lieux de travail ?
Il en va de la responsabilité de chacun de se laver les mains, et de désinfecter son bureau.
« Lavez-vous les mains, désinfectez votre clavier. » explique Marylouise McLaws. « Tout le monde doit faire des efforts. »
Les managers doivent cependant s’assurer du respect des règles de distanciation sociale dans leur équipe.
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